Referentes Anticorrupción en Sector Privado

Referentes Anticorrupción en Sector Privado

​Existen diferentes referentes anticorrupción que regulan al sector privado en estos temas y por los cuales se generan compromisos globales en esta materia. Además, estos referentes incluyen cada vez más al sector privado en el campo de la prevención y sanción de actos corruptos, bien sea en su interacción con el sector público o en la relación que existe entre privados.


Re​​ferentes Anticorrupción para el sector privado – Internacionales y Nacionales​

Convención​
​Descripción
Convención sobre la lucha contra el cohecho de funcionarios extranjeros en las transacciones comerciales internacionales, OCDE

Es un acuerdo internacional que establece medidas para disuadir, prevenir y penalizar a las personas y a las empresas que prometan, den o encubran gratificaciones a funcionarios públicos extranjeros que participan en transacciones comerciales internacionales.

 

Convención Interamericana de Lucha contra la Corrupción, Organización de Estados Americanos – OEA

Esta convención, aunque está más enfocada a la corrupción relacionada con la función pública, hace mención sobre las relaciones corruptas entre el sector público y privado, y además, asuntos relacionados con auditoría interna y contabilidad que involucran al sector empresarial en algunos casos. Ésta fue certificada por Colombia mediante la Ley 412 de 1997 y ayudó a normalizar como delito en Colombia el soborno transnacional, en 1999.

 

Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, Organización de las Naciones Unidas –ONU

Esta convención tiene como objetivo prevenir y combatir la corrupción, e involucra de manera activa a la sociedad y al sector privado promoviendo su compromiso en la prevención de actos corruptos y en su sanción. Ésta adoptó medidas específicas en relación con el sector privado, en relación con prevención, tipificación de delitos, cooperación internacional y recuperación de activos.

 

Principio
Descripción

The Global Compact - 10º Principio Anticorrupción

 

Es una iniciativa de Naciones Unidas. El décimo principio está enfocado al tema de anticorrupción y establece que las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.

 

Principios PACI - Partnering Against Corruption

Es una iniciativa del Foro Económico Mundial, con la cual se busca proveer un marco para la identificación de buenas prácticas y estrategias de manejo de riesgos para contrarrestar el soborno a través de la adopción de una política de "cero tolerancia " frente al soborno y de la implementación de un Programa Efectivo que desarrolle sistemas y estrategias para implementar dicha política.

 

Principio/GuíaDescripción
Principios Empresariales para Contrarrestar el Soborno

Es una iniciativa de Transparencia Internacional y Social Accountability. Estos Principios están basados en un compromiso con los valores fundamentales de integridad, transparencia y rendición de cuentas y busca que las empresas creen y mantengan una cultura interna inclusiva basada en la confianza, en la cual no se tolere el soborno.

 

 

Reglas de la ICC para Combatir la Corrupción

Las Reglas de la ICC para Combatir la Corrupción, constituyen un reglamento de carácter general, elaborado por la Cámara de Comercio Internacional que constituye un conjunto de buenas prácticas comerciales. Es una herramienta que sirve como método de auto-regulación. Este reglamento consta de tres partes: la Primera Parte establece las reglas que se recomienda a las empresas seguir para combatir la corrupción; la Segunda Parte se refiere a las políticas que las empresas deberían establecer para apoyar el cumplimiento del Reglamento; y la Tercera Parte detalla los elementos sugeridos para un programa efectivo de cumplimiento a nivel empresarial.

 

Líneas Directrices sobre Empresas Multinacionales, Organización de Cooperación y Desarrollo Económico – OCDE

Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que operan en países. Estas directrices especifican principios y normas una empresa proyecte protocolos de conducta. De acuerdo con la OCDE.

 

 

Principios de Gobierno Corporativo de la OECD

Estos principios proveen lineamientos a los Gobiernos de los países miembros y no miembros de la OECD para evaluar y perfeccionar el marco legal, institucional y reglamentario aplicables al gobierno corporativo en sus respectivos países, dar orientación y sugerencias a las bolsas de valores, los inversores, las sociedades y demás partes que intervienen en el proceso de desarrollo de un modelo de buen gobierno corporativo.

 

 

Principios de la OCDE para la Transparencia e Integridad en el Cabildeo o Lobby

Estos principios ayudan a los tomadores de decisiones a salvaguardar la integridad del proceso de toma de decisiones públicas. Según la OCDE, estos principios son los únicos que cobijan las preocupaciones de los grupos de interés involucrados y proporcionan orientación sobre la manera de cumplir con las expectativas de la transparencia y la rendición de cuentas en el proceso.

 

 

UK Antibribary Act

Esta legislación es aplicable para las compañías o sujetos que realizan transacciones en el Reino Unido, así las faltas sean cometidas en otros países. Establece que una persona incurre en el delito de soborno cuando ofrece, promete o da una ventaja, ya sea financiera o de cualquier otra índole, a otra persona (puede ser directamente o por medio de un tercero), o cuando utiliza la ventaja recibida para inducir a otra persona a actuar inapropiadamente en el desarrollo de una función relevante o una actividad.

 

 

Indicadores ETHOS de Responsabilidad Social Empresarial

 

Los Indicadores Ethos de Responsabilidad Social Empresarial permiten que las empresas incluyan aspectos de desarrollo sostenible en la gestión empresarial. Estos indicadores se fundamentan en: Valores, Transparencia y Gobierno Corporativo, Público Interno, Medio Ambiente, Proveedores, Consumidores y Clientes, Comunidad, y Gobierno y Sociedad.

 

 

Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS

Son 17 objetivos desarrollados por las Naciones Unidas para aunar esfuerzos en la lucha contra causas fundamentales, tales como: la pobreza, la desigualdad, el detrimento ambiental, la violencia y la injusticia. Dentro de este último grupo, cobra gran relevancia la reducción sustancial de la corrupción.

 

Global Reporting Initiative – GRI

 

Organización internacional que busca que los reportes de rendimiento social, medioambiental, y económico de todas las organizaciones, tengan un esquema y unos parámetros comparables a los de los reportes financieros. Este marco es para uso voluntario de las organizaciones que deseen informar sobre los aspectos económicos, ambientales y sociales de sus actividades, productos y servicios, y su objetivo es el de apoyar a las organizaciones y a las partes interesadas, en la articulación y comprensión de los informes de sostenibilidad.

 

FTSE4Good Index Series - Countering Bribery Criteria

 

Busca promover la Responsabilidad Social y valores fundamentales universales basados en la integridad, transparencia y rendición de cuentas. Este índice es aplicado voluntariamente por las empresas y ha sido diseñado para medir el desempeño de las compañías que reconozcan estándares de responsabilidad corporativa.

 

NormaDescripción
El Código Penal Colombiano (Ley 559 de 2000)

Tipifica y castiga algunas conductas relevantes. Sin embargo, no cubre aún todos los casos de ocurrencia del soborno, pues se concentran en la actividad de los funcionarios públicos y de quienes testifican en procesos judiciales: Soborno transnacional, Cohecho propio, Cohecho impropio, Cohecho por dar u ofrecer, Concusión.

 

Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011)

 

Con el Estatuto Anticorrupción se dictaron nuevas disposiciones orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública. Adicionalmente, se incorporaron medidas para enfrentar los otros retos actuales; en busca de mejorar, enmendar e integrar aquellas medidas necesarias para lograr acciones contundentes tanto el sector público, como en el sector privado.

 

De esta forma, se plantean importantes responsabilidades y retos al sector privado, que tienen relación con aspectos tales como las inhabilidades e incompatibilidades; prohibición de contratar con quienes hayan financiado campañas electorales; levantamiento del secreto profesional para los revisores fiscales; responsabilidad de personas jurídicas; exclusión de beneficios a quienes cometan delitos contra la administración pública; tipificación de los delitos de tráfico de influencias de particulares, administración desleal y corrupción privada; la inclusión de los interventores como sujetos disciplinables; y la obligación para los contratistas de constituir encargos fiduciarios para la administración de los anticipos y de invertir de manera exclusiva estos recursos en la ejecución del contrato que le dieron origen, entre otros.

 

Ley Estatutaria de Transparencia y de Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional (Ley 1712 de 2014)

 

Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones.

 

 

Ley Estatutaria de Transparencia y de Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional, Decreto 1081 de 2015Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República.

Ley Antitrámites (Ley 962 de 2005)

 

Por medio de la cual se fundamentan directrices para reducir trámites, proceso y procedimientos que la ciudadanía y empresas deben realizar ante entidades gubernamentales. A esta Ley se le ha hecho adiciones y reformas a través de los Decretos 019 de 2012 y el Decreto Ley 2106 de 2019, en los cuales se dictan normas para simplificar, suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.

 

Ley 1778 de 2016 – Ley Soborno Trasnacional

 

Por medio de la cual se dictan normas sobre la responsabilidad de las personas jurídicas por actos de corrupción transnacional y se dictan otras disposiciones en materia de lucha contra la corrupción.

 

 

Código País

 

De acuerdo con la Superintendencia Financiera de Colombia, el Código País es un documento que reúne recomendaciones para implementar y gestionar buenas prácticas de Gobierno Corporativo para aquellas empresas que son emisores del sector real y financiero. (Superintendencia Financiera de Colombia).

 

EstándarDescripción

ISO 37001 Sistema de Gestión Antisoborno- ICONTEC

 

Norma internacional para la implementar un Sistema de Gestión Antisoborno en las empresas y entidades en el marco de la lucha contra la corrupción.

 

ISO 26.000 – ICONTEC

 

Norma de la Organización Internacional para la Normalización (ISO) que proporciona las guías para el adecuado ejercicio de la Responsabilidad Social de cualquier organización. Esta guía es de uso voluntario, por lo que no es una norma certificable.

 

AA 1000

 

 

Conjunto de estándares que proporcionan a las organizaciones un marco que les ayuda a mejorar sus procesos de rendición de cuentas haciéndolos más transparentes, y que les permite volverse más responsables y sostenibles. Estos estándares especifican los procesos que debe llevar a cabo una organización para responder por sus acciones, en donde el proceso de diálogo con los grupos de interés es un elemento clave. También se establecen pautas para la evaluación de la calidad de los informes éticos y sociales, y para la difusión de la información contenida en los mismos, de manera que sea accesible y objetiva.

 

ISO 37.301 2020

 

Norma internacional es certificable sobre sistemas de compliance y aplicable a cualquier tipo de organización.

 

 


​​Volver a Integridad en el Sector Privado.