- En circular enviada a entidades nacionales y territoriales, recalca las directrices para fortalecer la vinculación por mérito, así como la transparencia y la equidad en el empleo público.
- Así mismo, insistió en el cumplimiento de los preceptos de la transparencia y la lucha anticorrupción.
Bogotá, 15 de febrero de 2021. (@ViceColombia - @STransparencia). Un vehemente llamado hizo la Vicepresidente Marta Lucía Ramírez a los representantes legales de las entidades y organismos de la administración pública en el nivel central y territorial, para que fortalezcan la inclusión y vinculación de las personas con discapacidad, las mujeres y los jóvenes -entre 18 y 28 años- al servicio público.
La circular, firmada conjuntamente con la Secretaria de Transparencia de la Presidencia de la República, Beatriz Elena Londoño, y el director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Fernando Grillo, también envía un mensaje categórico sobre la lucha anticorrupción y el rol de la ciudadanía y las organizaciones de la sociedad civil “como actores fundamentales para incidir en los asuntos públicos y el Gobierno Abierto".
En paridad de género e inclusión, -dice la carta- se debe incrementar la participación de las mujeres en los cargos directivos de la administración pública y la vinculación de personas con discapacidad, “como una oportunidad para garantizar el principio de igualdad de oportunidades, aportar a la inclusión social y fortalecer un servicio al ciudadano más incluyente".
Con la puesta en marcha de estas, entre otras acciones descritas en el documento, “las entidades públicas estarán cumpliendo con los compromisos asumidos por el Gobierno Nacional en materia de Empleo Público y Transparencia".
Anexo: Carta enviada a los representantes legales de las entidades y organismos de la administración pública en el nivel central y territorial.
